فرص عمل لائقة للشباب باستخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات- القليوبية
عن المشروع
بالنظر إلى الأعداد المتزايدة من الخريجين الجدد الذين يضافون إلى سوق العمل سنوياً، وفي ظل الوضع الاقتصادي، فإن عامل البطالة والبطالة المقنعة يشكل أحد التحديات الرئيسية للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في مصر باعتباره من المسببات الرئيسية للفقر؛ والجدير بالذكر أن معدل البطالة في مصر قد انخفض إلى 12.70% في الربع الأول من عام 2016 بعد أن كان 12.77 % في الربع الأخير من عام 2015. وقد كان معدل البطالة في مصر يبلغ 10.80% في الفترة من عام 1993 حتى عام 2016، وقد وصل إلى أعلى مستوى على الإطلاق إلى 13.40% في الربع الثالث من عام 2013، وكان أكثر انخفاض قياسي له في الربع الثاني من عام 1999 بالوصول إلى 8.10%، وفي حين أنه من السهل اكتشاف معدلات البطالة في مصر؛ فإن معدلات البطالة المقنعة ليست بنفس السهولة.
الرؤية والأهداف
- رفع الوعي المجتمعي بأهمية تطوير مهارات أصحاب المؤهلات المتوسطة باستخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات
- تحديد احتياجات سوق العمل المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات.
- تعزيز القدرات المهنية للشباب في مجال الأعمال المهنية المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات.
- سد الفجوة بين الشباب لأصحاب المؤهلات المتوسطة ومتطلبات سوق العمل في القطاع الخاص.
النطاق الجغرافي والمستفيدون
منهجية العمل
من خلال آلية تعتمد على تنفيذ دراسة تحليل لاحتياجات الأعمال المهنية في سوق العمل، والمعروض في قطاع تكنولوجيا المعلومات المهني (لتحديد أنماط الطلب، وآليات العرض، والفجوات الموجودة بين العرض والطلب، والتحديات، والمهارات والمؤهلات المطلوبة، وأبرز الأطراف الفاعلة، والشركات، والمجالات التي يمكن من خلالها تحسين الأداء... الخ).
دراسة تقييم الاحتياجات
- تحديد الاحتياجات الأساسية وأصحاب المصلحة في سوق العمل في المناطق المستهدفة خصيصًا في مجال الأعمال المتصلة بتكنولوجيا المعلومات والاتصالات.
- تحديد احتياجات الشباب والمعوقات التي تمنعهم من الالتحاق بسوق العمل.
- تعزيز المهارات المهنية للشباب التي يحتاجونها في مجال الأعمال المتصلة بتكنولوجيا المعلومات والاتصالات.
- زيادة فرص التوظيف الذاتي للشباب عن طريق التدريب على المهارات التقنية والمهنية.
- زيادة فرص التدريب المهني للشباب في شركات القطاع الخاص.
- زيادة فرص العمل وخدمات التوظيف وخاصة بالنسبة للعمالة المهنية (من الذكور والإناث من سن 18 إلى 35 عام).
أنشطة المشروع
- تنفيذ دراسة للاحتياجات الأساسية لسوق العمل لتحديد المهارات الحرفية خاصة المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات المطلوبة لدخول الشباب لسوق العمل في ذلك المجال.
- اختيار والتعاقد مع عدد 2 جمعية أهلية في المناطق المستهدفة.
- تنفيذ ندوات توعية لزيادة الوعي والقبول المجتمعي للمهن الحرفية والتوعية بأهمية المشروع في المناطق المستهدفة.
- تصميم وتطوير المناهج التدريبية.
- تطوير خطط التنفيذ والتواصل والترويج.
- بناء القدرات الحرفية في مجال تكنولوجيا المعلومات لعدد 15 مدرب من الجمعيات الشريكة عن طريق برنامج تأهيل المدربين "TOT".
- تنفيذ البرنامج التدريبي العملي في مجال المهارات الحرفية الخاصة بتكنولوجيا المعلومات
- توفير فرص تدريبية وفرص عمل جيدة للشباب في القطاع الخاص.
- متابعة وتقيم أداء المتدربين بعد توظيفهم بالفعل في شركات القطاع الخاص.
- نشر المعرفة المكتسبة، والخبرة، وتبادل الوثائق بين الأطراف الفاعلة والمستفيدين.
النتائج
- المهارات الأساسية: أساسيات استخدام الحاسب الآلي.
- المهارات الإدارية: مهارات إدارة المخازن، مهارات السكرتارية الإدارية والتنفيذية.
- المهارات الحرفية: صيانة وتجميع الإلكترونيات.
- تدريب 15 مدرب "TOT"
- تدريب 250 مستفيد (34% ذكور، و66% إناث).
شهادات نجاح
الأخبار
-
الاحتفالية الختامية لمشروع فرص عمل لائقة للشباب- بناء وتوظيف
-
احتفالية إطلاق مشروع توفير فرص عمل لائقة للشباب باستخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات
27 August 2017 -
إطلاق أنشطة مشروع توفير فرص عمل لائقة للشباب باستخدام تكنولوجيا المعلومات
15 June 2017 -
مطلوب استشاري/استشارية متخصص في المجالات البحثية
10 May 2017