menu
Home Community Development Projects Partners Media Center News Success Stories

تفعيل التعاون مع الاتحاد النوعي للأندية الروتارية في مصر لتأهيل الشباب من أجل التوظيف

Overview

 

أصبح لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات في الفترة الأخيرة دوراً بارزاً في دفع جهود التنمية التي تقوم بها العديد من المؤسسات داخل الدولة، في النفاذ للمجتمع والمناطق النائية وتنفيذ مبادرات متنوعة تهدف لتحقيق تنمية مجتمعية معتمدا بذلك على دور التكنولوجيا وإسهاماتها في ذلك الإطار. 
واستمراراً لتنفيذ استراتيجية وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات من أجل بناء مجتمع رقمي، ونحو تعزيز جهود الدولة في بناء الانسان المصري والتوسع في أنشطة توظيف الشباب وبناء قدراتهم ومهاراتهم المهنية؛ فقد بدأت في يناير 2019 المرحلة الثانية من مشروع وظائف لائقة للشباب من أصحاب المؤهلات المتوسطة باستخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، بالتعاون بين مشروع التنمية المجتمعية الشاملة باستخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (التابع لوزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي) والاتحاد النوعي للأندية الروتارية في مصر، والذي يهدف إلى الربط بين المهارات التي يطلبها القطاع الخاص ومهارات الشباب خاصة المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات كدليل واقعي على كيفية توظيف التكنولوجيا لخدمة جهود التنمية وتحقيق أهدافها.

 

المدى الزمني للمشروع:
• يناير 2019- ديسمبر 2019.

 

 

 

Goal and objectives

التنمية الشاملة المستدامة للشباب المصري وتعزيز قدراتهم من أصحاب المؤهلات الفنية المتوسطة وفوق المتوسطة باستخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.

 

الأهداف:
- رفع الوعي المجتمعي بأهمية تطوير مهارات أصحاب المؤهلات المتوسطة باستخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات 
- تعزيز القدرات المهنية لأصحاب المؤهلات المتوسطة خاصة في مجال الأعمال المهنية المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات.
- سد الفجوة بين الشباب العامل في القطاع المهني الخاص بتكنولوجيا المعلومات وسوق العمل في القطاع الخاص.
- المساهمة في إيجاد فرص عمل مناسبة للشباب من أصحاب المؤهلات الفنية والمتوسطة بهدف القضاء على ظاهرة البطالة المقنعة ورفع مستوى معيشة هذه الفئة من الشباب في عدد أربعة (4) من المحافظات الأكثر احتياجاً.

 

 

Location & Beneficiaries

 

النطاق الجغرافي:
يتم اختيار عدد أربع محافظات لتنفيذ أنشطة المشروع كالتالي:
• الوجه البحري: محافظة مرسى مطروح
• الوجه القبلي: محافظات: البحر الأحمر- أسوان- سوهاج


الفئات المستهدفة:
• الشباب من حملة المؤهلات الفنية والمتوسطة وفوق المتوسطة.

 

 

 

Pillars of the project

رفع الوعي المجتمعي

حيث يتم رفع الوعي المجتمعي بأهمية تطوير مهارات أصحاب المؤهلات المتوسطة باستخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات من أجل الحصول على وظائف لائقة.

المستهدف: 
• المشاركة في عقد 4 ندوات جماهيرية في المناطق المستهدفة بالأربع محافظات المحددة.
• المشاركة في إطلاق حملة توعية بأهداف التعاون على شبكات التواصل المجتمعي.

تدريب المدربين من مؤسسات المجتمع المدني

عقد تدريب المدربين (TOT) في مجالات: المهارات الأساسية (الحاسب الآلي- ريادة الأعمال- الشمول المالي) والمهارات الإدارية (إدارة المخازن- مهارات السكرتارية). 

المستهدف: 
تدريب 30 مدرب من الجمعيات الشريكة في مجال المهارات الأساسية (أساسيات ريادة الأعمال- الشمول المالي)، والمهارات الإدارية (إدارة المخازن- مهارات السكرتارية).

البرنامج التدريبي للمستفيدين

• اختيار المستفيدين من الشباب المتقدمين للحصول على كافة التدريبات وخضوعهم لتدريب مُكثف في مجال المهارات الأساسية (الحاسب الآلي- ريادة الأعمال- الشمول المالي) قبل حصولهم على التدريب المُتقدم.
• اختيار المستفيدين من الشباب للالتحاق بالتدريب على المهارات الإدارية (إدارة المخازن ومهارات السكرتارية) وفقاً لمعايير محددة، ومتابعة تنفيذ المدربين لتدريب (TOT). 

المستهدف: 
• تدريب عدد 2000 شاب وفتاة من أصحاب المؤهلات المتوسطة وفوق المتوسطة في المحافظات المحددة.

Project Activities

 

• إعداد وتطوير المادة التدريبية (حزم تدريبية - موقع إليكتروني)
• اختيار الجمعيات المحلية الشريكة وفقا لمعايير الاختيار المحددة. 
• تنظيم عدد من ندوات التوعية. 
• اختيار وتدريب المدربين TOT على المهارات الأساسية (الحاسب الآلي - ريادة الأعمال - الشمول المالي) 
• تدريب المدربين TOT على المهارات الإدارية (إدارة المخازن - مهارات السكرتارية(
  • اختيار المستفيدين من الشباب وفقاً لمعايير محددة مُسبقاُ.
• توفير وإتاحة أماكن تدريب المدربين وفقا للمعايير التي يتم وضعها مع الخطة التنفيذية.
• الإشراف على تنفيذ خطة تدريب المدربين للمستفيدين من الشباب أصحاب المؤهلات المتوسطة وفوق المتوسطة.
• توفير شهادات للمدربين (بالتعاون مع شركة ميكروسوفت).
• توفير شهادات حضور للمتدربين (بالتعاون مع شركة ميكروسوفت).
• إعداد خطة تنفيذية للتقييم والمتابعة لأنشطة المشروع.